RSS
熱門關(guān)鍵字: 人才派遣  勞務(wù)派遣  代買  派遣  社保

臨時(shí)替崗受傷,能否認(rèn)定為工傷?

來源: 作者: 時(shí)間:2018-05-22 點(diǎn)擊:
  問:臨時(shí)替崗的員工在工作中發(fā)生事故受傷,是否可以認(rèn)定為工傷?
  
  案例
  
  近日,某單位一名員工因家中有事,臨時(shí)向公司提出休假要求。為了不影響工作進(jìn)度,該單位就從其他部門調(diào)配人員替崗工作?墒沁@名替崗員工在工作中發(fā)生了事故受傷。該單位想知道,這種情況能認(rèn)定為工傷嗎?
  
  答:本案中,代替他人工作的人員,雖然發(fā)生事故的原因與本職工作無關(guān),但是基于其從事的工作屬于企業(yè)指派的范疇,且其從事工作的受益對(duì)象也是企業(yè),因此該員工受傷的原因應(yīng)屬工作原因。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn),只要該替崗員工是在工作時(shí)間或者企業(yè)安排的時(shí)間內(nèi),因履行企業(yè)安排的工作職責(zé)而受到傷害,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
  
  依據(jù)
  
  《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
  
  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
  
  (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
  
  (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
  
  (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
  
  (四)患職業(yè)病的;
  
  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
  
  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
最新評(píng)論共有 0 位網(wǎng)友發(fā)表了評(píng)論
發(fā)表評(píng)論
評(píng)論內(nèi)容:不能超過250字,需審核,請(qǐng)自覺遵守互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)政策法規(guī)。
用戶名: 密碼:
匿名?
注冊(cè)