高溫作業(yè)中暑可認定為工傷

        昨日，小編從市人力資源和社會保障局獲悉，當日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班�！　�
        據介紹，根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，日最高氣溫達到39℃以上，用人單位當日應當停止戶外露天工作；日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作。用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資�！　�
        同時，用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
　　而勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。經認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
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