社保申報基數(shù)由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
申報社�；鶖�(shù)別忘計入年終獎
一單位征詢：我于2013年1月1日申報了社�；鶖�(shù)，1月10日才曉得公司有年終獎，于1月16日同2012年12月份薪酬一同發(fā)放，可是社�；鶖�(shù)現(xiàn)已申報成功，不曉得能否需求修正社保申報基數(shù)。對此，官偉杰表明，依據(jù)國家規(guī)則，公司從業(yè)人員以自己上年度月均薪酬作為本年度月繳費基數(shù)，其間，薪酬額高于我市上年度在崗員工平均薪酬300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗員工平均薪酬60%的，以60%為基數(shù)。依據(jù)《國家統(tǒng)計局〈關(guān)于薪酬總額組成的規(guī)則》（國家統(tǒng)計局1號令）、《國家統(tǒng)計局〈關(guān)于薪酬總額組成的規(guī)則〉若干詳細規(guī)模的解說》的規(guī)則，薪酬總額是指各單位一守時期內(nèi)直接支交給本單位悉數(shù)員工的勞動報酬總額。由六有些組成：計時薪酬、計件薪酬、獎金、補助和補助、加班加點薪酬和特別狀況下付出的薪酬。若單位發(fā)放的獎金已記入單位2012年的財政賬，應當計算在2012年的薪酬總額中申報2013年社會穩(wěn)妥繳費基數(shù)。若單位2013年沒有交納社會穩(wěn)妥費，可聯(lián)絡參保所屬區(qū)、市社會穩(wěn)妥經(jīng)辦組織從頭申報2013年度繳費基數(shù)；若已實踐繳費，可聯(lián)絡市社保局稽核處對你單位2013年度繳費基數(shù)進行稽核，依據(jù)稽核狀況斷定、更改2013年度繳費基數(shù)。
單位一月未處理參保可次月補繳
當前不少單位新招聘員工，怎么交納穩(wěn)妥成了征詢熱門。一單位征詢：1月15日今后招聘的新員工應怎么交納1月份的穩(wěn)妥？官偉杰分析說，依據(jù)我市有關(guān)規(guī)則，單位1月份招用新員工未及時處理參保繳費手續(xù)的，可于次月1至15日時間，持工作存案花名冊、1月份發(fā)放薪酬的會計憑證等資料，到參保所屬區(qū)、市社會穩(wěn)妥經(jīng)辦組織處理補繳手續(xù)。若單位具有網(wǎng)上申報資質(zhì)，一起已處理了1月份招用新員工的工作手續(xù)，可直接經(jīng)過網(wǎng)上申報補繳1月份的社會穩(wěn)妥費。
每年7月繳費單位應以所屬參保人上年度(1月-12月)申報個人所得稅工資薪金稅項月平均數(shù)作為繳費基數(shù)計算社會保險費，并于當月1-15日內(nèi)向所屬地方稅務機關(guān)申報。
