很多人都想知道自己以后可以那多多少養(yǎng)老金，但是養(yǎng)老金的多少是和繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例，個(gè)人賬戶累計(jì)的金額，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)的經(jīng)濟(jì)水平有關(guān)的，下面為大家介紹廣州養(yǎng)老金的計(jì)算方法。
一般情況：一般地，養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到退休時(shí)候家會(huì)把個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退還。
補(bǔ)繳：當(dāng)然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳齊，補(bǔ)到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額后，就可以享受終生的養(yǎng)老保險(xiǎn)金福利了！每個(gè)地方都有補(bǔ)繳的限制政策，具體可以咨詢12333.
分類：1997年，國家頒布了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的新政策，即下文提到的改革制度。改革前后，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算，發(fā)生了很大的變化。于是業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三種：
一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付;
二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金;
三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶來核發(fā)。
即：1、老人養(yǎng)老金計(jì)算，按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個(gè)人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金
3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個(gè)人賬戶
具體計(jì)算方法
廣州基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
定義：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
其中：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?times;本人平均繳費(fèi)指數(shù)
個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)：
每年的繳費(fèi)基數(shù)與前年的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的比值
全部加起來求平均。
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，就是上面求得那個(gè)值乘以退休時(shí)的當(dāng)?shù)卦缕骄べY。
比如：2000年當(dāng)?shù)卦缕骄鶠?000，2001年你月交納基數(shù)為2000，那么那一年的指數(shù)是2。如果你一直這么交，每年的指數(shù)都是2，最后退休的時(shí)候，平均指數(shù)也是2。
那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是2*退休時(shí)當(dāng)?shù)卦缕骄べY。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算舉例：
題目：李某07到11年，每年養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)年的社會(huì)平均工資分別假設(shè)為，07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500，12年年初開始，李某開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。而11年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為4500元，他退休年齡為60歲，當(dāng)時(shí)個(gè)人賬戶總儲(chǔ)值為50000元，繳納年度一共為15年。
1、計(jì)算個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)
那么李某07到11年這5年時(shí)間的個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)，應(yīng)該這么計(jì)算
個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)=（07年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/07年社會(huì)平均工資+08年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/08年社會(huì)平均工資+09年···+11年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/11年社會(huì)平均工資）÷5
=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838
=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838
2、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=上年度社會(huì)平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=3800×0.838=3184
3、計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度社會(huì)月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=(4500+3184)÷2×15×1%=576元
注：本例子簡化計(jì)算，實(shí)際計(jì)算過程中，對(duì)于個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算年數(shù)，至少應(yīng)該為15年。
(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
注：計(jì)發(fā)月數(shù)定義
國家有一個(gè)統(tǒng)計(jì)，人的平均壽命(男女不同)。比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。
那么通常一個(gè)男的退休要領(lǐng)20*12=240個(gè)月的退休金。個(gè)人賬戶的錢就要按240個(gè)月領(lǐng)完來計(jì)算每個(gè)月發(fā)多少。
但是個(gè)人賬戶還是有利息的。所以根據(jù)每年的利息，還有240個(gè)月的長度，會(huì)得到一個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)。
即個(gè)人賬戶/計(jì)發(fā)月數(shù) 就是每個(gè)月可以從個(gè)人賬戶領(lǐng)取的錢，保證你240個(gè)月領(lǐng)空。
如果萬一活得長了，社保局就要從統(tǒng)籌基金里拿出錢來貼補(bǔ)了。
目前實(shí)施數(shù)據(jù)：我國目前實(shí)行的計(jì)發(fā)月數(shù)，分別為40歲233，50歲195,60歲139等等 計(jì)發(fā)月數(shù)看下表
個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表
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退休年齡
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計(jì)發(fā)月數(shù)
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40
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233
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41
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230
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42
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226
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43
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223
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44
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220
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45
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216
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46
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212
|
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47
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208
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48
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204
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49
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199
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50
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195
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51
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190
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52
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185
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53
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180
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54
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175
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55
|
170
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56
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164
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57
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158
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58
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152
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59
|
145
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60
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139
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61
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132
|
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62
|
125
|
|
63
|
117
|
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64
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109
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65
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101
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66
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93
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67
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84
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68
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75
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69
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65
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70
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56
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個(gè)人賬戶養(yǎng)老金舉例
例如：李某退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為50000元，他是60歲退休的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000÷139=360元。
若按上面兩個(gè)例子的結(jié)合，那么李某每個(gè)月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個(gè)人賬戶=576+360=936元。
說明繳費(fèi)年限和個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)對(duì)養(yǎng)老金影響的例子：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
三)過渡性養(yǎng)老金
定義：過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。對(duì)新制度(或“統(tǒng)帳結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，其退休金應(yīng)再加上沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金。
過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例。
計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
(一)計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。
(二)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。
(三)計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
享受比例
1992年7月前的繳費(fèi)年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費(fèi)年限×1.2%;
1992年7月前的繳費(fèi)年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費(fèi)年限-25)×1%。
(四)過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
小高
