眾所周知今年用工荒比較嚴重，這主要是針對制造業(yè)，但是電子商務，金融等行業(yè)，用工量和報酬都有一定的上漲 ，實體經(jīng)濟發(fā)展面臨一定的壓力
該申報由《經(jīng)濟參考報》與廣東仕邦人力資本有限公司結(jié)合查詢并剖析推出，樣本對象首要是勞務差遣人員等一線職工。本次申報首要查詢了北京、長沙、成都、廣州等15個城市的交通運輸及倉儲和郵政業(yè)、金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)等4個行業(yè)的勞務差遣人員。
后果顯示，與2010年比擬，2011年勞務差遣用工聘用量有必然增進，但增幅有小幅下降。勞務差遣人員名義勞動待遇相對2010年有12.45%的增進，剔除物價要素后增進為6.73%，增速比擬平穩(wěn)。申報查詢顯示，金融業(yè)在上一年1~10月份的勞務聘用量完成較快增進；交通運輸及倉儲和郵政業(yè)有10個月出現(xiàn)正增進，尤其是8~12月增速超越60%；批發(fā)和零售業(yè)的聘用量有7個月呈現(xiàn)正增進，但增幅小于前兩個行業(yè)；而制造業(yè)僅有5個月呈現(xiàn)正增進，且下半年呈現(xiàn)了每月40%左右的下降，全年全體呈下降趨向。
在上述4個行業(yè)中，只要制造業(yè)的勞務差遣人員的名義勞動待遇指數(shù)低于100，剔除物價要素后僅為90.96。此次指數(shù)反映的狀況正與中國微觀經(jīng)濟走勢，以及國際經(jīng)濟對中國區(qū)域經(jīng)濟的影響吻合。
關于本年的情勢，業(yè)界人士猜測，除制造業(yè)勞務差遣用工聘用量和人員勞動待遇增進不克不及確定外，其他3個行業(yè)均會有所增進。分地域看，中部地域有雙增進的趨向；東部地域因為廣州、深圳等城市“用工荒”景象的存在，勞動待遇增進趨向會較分明，但勞務差遣人員的聘用量能夠不會有分明的增進。
