深圳開展勞務(wù)派遣用工調(diào)查

　　為認(rèn)真貫徹法律法規(guī)，規(guī)范勞務(wù)派遣行為和用工行為，深圳人社局已于即日起對(duì)全市范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面調(diào)查。
　　
　　據(jù)了解，“勞務(wù)派遣”是指一個(gè)勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者后，將勞動(dòng)者派遣到另一個(gè)用工單位去工作的經(jīng)營(yíng)行為，勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣是國(guó)際上十分流行的輔助用工形式。新修訂的《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)勞務(wù)派遣行為及用工行為作出明確規(guī)定，并提出了更高要求。明確規(guī)定用人單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%，勞務(wù)派遣只適用于臨時(shí)性、輔助性、替代性3類崗位，“同工同酬”將得到一定程度保障，用人單位濫用勞務(wù)派遣將受到重罰。
　　
　　此次展開的勞務(wù)派遣情況調(diào)查，調(diào)查對(duì)象主要是在我市取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證及備案的勞務(wù)派遣單位。