為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,規(guī)范全市行政事業(yè)單位輔助性、臨時性、替代性崗位(以下簡稱“三性”人員崗位)勞動用工行為,6月份,湖南省臨湘市出臺了《關(guān)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位“三性”崗位用工管理的通知》文件,全市行政事業(yè)單位“三性”人員勞動用工實(shí)行派遣制。
為使全市行政事業(yè)單位“三性”崗位勞動用工派遣制度落到實(shí)處,臨湘市采取多項措施。
首先,明確“三性”崗位。全市行政事業(yè)單位除組織、機(jī)構(gòu)編制和人事部門辦理了正式編制和調(diào)動(聘用)手續(xù)的在職在編人員之外的所有用工崗位,具體包括駕駛、文印、水電、保潔、門衛(wèi)、保安、食堂服務(wù)、醫(yī)院護(hù)理、協(xié)警員及其他輔助性、臨時性、替代性崗位。
其次,規(guī)范用工程序。各行政事業(yè)單位已經(jīng)核定了編制的“三性”崗位,空出編制后確需用工的,須報組織、機(jī)構(gòu)編制和人事部門審核批準(zhǔn)后,與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣公司與聘用人員訂立勞動合同,用工與所需經(jīng)費(fèi)按原經(jīng)費(fèi)渠道不變;沒有核定編制的“三性”崗位,但確需聘請的,在組織編制人事部門核定的臨時用工總量范圍,與勞務(wù)派遣公司訂立勞動派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣公司與聘用人員訂立勞動合同,所需經(jīng)費(fèi)由用工單位承擔(dān)。
第三,強(qiáng)調(diào)用工紀(jì)律。全市各行政事業(yè)單位要對本單位現(xiàn)有聘用人員和無編聘用人員進(jìn)行全面清查和分類處理,并將情況報市編辦、市人事局。任何單位不得自行聘用“三性”人員,不準(zhǔn)突破編制和臨時人員用工總量與勞務(wù)派遣公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,對違反規(guī)定的,將嚴(yán)肅查處,并視情節(jié)嚴(yán)重追究單位主要負(fù)責(zé)人、分管人事工作的負(fù)責(zé)人和政工人事干部(組織委員)的責(zé)任。