我是一個(gè)工作了30多年的老工人，一直任勞任怨地給單位干活�？墒�2007年年底的時(shí)候，單位領(lǐng)導(dǎo)一句話就把我們都劃到了一家叫什么人力資源服務(wù)公司的地方，并說(shuō)這個(gè)人力資源服務(wù)公司是單位按照新的法律要求成立的公司，專門(mén)負(fù)責(zé)和我們簽合同，還說(shuō)是為我們好。在這樣的情況下，我們就都有勞動(dòng)合同了。
我到現(xiàn)在一直不明白，我過(guò)兩年就要退休了，我的退休待遇是老單位給我辦，還是新單位給我辦？
按照你所提供的情況，你們單位很可能屬于自設(shè)人才派遣公司以逃避用人單位責(zé)任的情況。如果是這樣，那么是不符合法律規(guī)定的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第67條的規(guī)定，用人單位不得設(shè)立人才派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。因此，你可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。
同時(shí)，你提到的退休問(wèn)題，如果勞動(dòng)部門(mén)糾正了你們單位的錯(cuò)誤做法，那么退休手續(xù)依舊由老單位負(fù)責(zé)辦理。
