“女職工增加獎(jiǎng)勵(lì)假期50天(合計(jì)80天),工資獎(jiǎng)金照發(fā),既保障了女職工產(chǎn)后的身體康復(fù),也體現(xiàn)了人文關(guān)懷。”廣東省人大代表、來(lái)自深圳市聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)的王海提出了自己的擔(dān)憂,80天獎(jiǎng)勵(lì)假的工資福利等支出要女職工所在單位支付,這會(huì)讓女性在就業(yè)市場(chǎng)更加弱勢(shì),增加就業(yè)困難。
他在提交給大會(huì)的建議上提出,將這80天獎(jiǎng)勵(lì)假與98天產(chǎn)假一起納入生育津貼補(bǔ)貼范圍,由生育津貼支付假期工資,保護(hù)女職工的就業(yè)權(quán),減少就業(yè)歧視。
產(chǎn)假成本由企業(yè)支付,女性在市場(chǎng)中更弱勢(shì)
王海表示,2016年9月29日通過(guò)并實(shí)施的《廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈廣東省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》,其中第四條內(nèi)容修改為:“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。”
王海表示,相比于原來(lái)30天的獎(jiǎng)勵(lì)假期,此條修改為女職工增加獎(jiǎng)勵(lì)假期50天(合計(jì)80天),并規(guī)定工資獎(jiǎng)金照發(fā),不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。這對(duì)女職工們是一個(gè)天大的好消息,既保障了女職工產(chǎn)后的身體康復(fù),也體現(xiàn)了人文關(guān)懷。
“但是根據(jù)現(xiàn)行的產(chǎn)假工資發(fā)放和生育津貼發(fā)放政策,獎(jiǎng)勵(lì)假期不在生育津貼補(bǔ)貼范圍,也就是說(shuō),這80天獎(jiǎng)勵(lì)假期中的工資、福利等支出是由女職工所在單位支付的。”王海說(shuō),他通過(guò)走訪調(diào)研,發(fā)現(xiàn)對(duì)于在民營(yíng)企業(yè)工作的女職工來(lái)說(shuō),會(huì)增加育齡女職工的就業(yè)難度,讓女性在就業(yè)市場(chǎng)中更加弱勢(shì),造成性別歧視。
王海代表建議,為了降低產(chǎn)假和“三期”對(duì)女職工就業(yè)的影響,也為了更好地保障女職工產(chǎn)假期間的福利待遇,應(yīng)擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍。根據(jù)省政府工作報(bào)告,結(jié)合廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金收支狀況良好,每年都有大量結(jié)余的情況,建議修改《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》,將這80天的獎(jiǎng)勵(lì)假期與98天產(chǎn)假一起納入生育津貼補(bǔ)貼范圍,由生育津貼支付假期工資。
省人大代表建議:80天生育獎(jiǎng)勵(lì)假期工資納入生育津貼支付范圍 保障女職工就業(yè)權(quán)
來(lái)源:
作者:
時(shí)間:2018-01-31
點(diǎn)擊:
最新評(píng)論共有 0 位網(wǎng)友發(fā)表了評(píng)論
查看所有評(píng)論
發(fā)表評(píng)論
熱點(diǎn)關(guān)注
- 廣州生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
- 代買(mǎi)生育保險(xiǎn)介紹
- 代繳生育保險(xiǎn),掛靠生育保
- 生育保險(xiǎn)條例
- 生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
- 名詞解析:生育保險(xiǎn)金
- 廣州市生育津貼免征個(gè)稅
- 生育保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)材料
- 廣州政策內(nèi)二胎生育險(xiǎn)申報(bào)
- 申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇須知
- 塵埃落定,女職工生育險(xiǎn)產(chǎn)
- 深圳社保局提醒:全職媽媽
- 生育保險(xiǎn)的產(chǎn)假假期計(jì)算
- 注意啦!3月起珠海市職工
- 5分鐘看懂生育保險(xiǎn),沒(méi)上
- 廣州如何更換定點(diǎn)醫(yī)院
- 懷孕離職后想繳納生育保險(xiǎn)
- 廣州孕期檢查流程
- 生育醫(yī)療兩險(xiǎn)合并,能給我
- 東莞生育保險(xiǎn)新政:產(chǎn)檢結(jié)