《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員案件48起，占案件總量的17.39%；今年前三季度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員訴訟案件量占案件總量的29.27%，呈逐年上升趨勢(shì)。
為認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，有效防范和化解勞動(dòng)糾紛，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，近日漢中市人力資源和社會(huì)保障局在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，向市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位印發(fā)了《關(guān)于依法規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的通知》，要求各單位迅速摸清編外用工情況，按照法律規(guī)定及時(shí)與編外聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)，或與具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，采取派遣機(jī)構(gòu)用人、單位用工的用工模式理順編外用工勞動(dòng)關(guān)系。文件強(qiáng)調(diào)，各用人單位與編外聘用人員解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，須依法出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按規(guī)定支付相關(guān)待遇。
二零一一年十月二十六日
