RSS
熱門關(guān)鍵字: 人才派遣  勞務(wù)派遣  代買  派遣  社保
當(dāng)前位置 :| 首頁(yè)>人力資源知識(shí)>

10省份發(fā)布2012年工資指導(dǎo)線 新疆最高北京最低

來源: 作者:社保代理咨詢 時(shí)間:2012-06-21 點(diǎn)擊:

 

10省市2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線一覽

截至6月19日,目前全國(guó)已有10個(gè)省份發(fā)布了2012年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。其基準(zhǔn)線大多在14%左右,其中新疆和天津基準(zhǔn)線最高,達(dá)16%,北京基準(zhǔn)線最低,為11.5%。

新疆、天津基準(zhǔn)線最高 北京最低

中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),在目前已經(jīng)公布的10個(gè)省份中,工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線最高的是新疆和天津,均為16%,最低的是北京,為11.5%。統(tǒng)計(jì)得出,這10個(gè)省份的基準(zhǔn)線平均為14.1%。

統(tǒng)計(jì)顯示,在這10個(gè)省市中,上線最高的是河北,為23%,最低的是上海,為16%,10個(gè)省份的上線平均水平為19.8%;而下線最高的是天津,為7%,最低的是山西,為4%,其中,寧夏未對(duì)下線作出具體規(guī)定。除寧夏外9個(gè)省份的下線平均水平為5.3%。

據(jù)了解,企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議。工資指導(dǎo)線分為基準(zhǔn)線、下線以及上線。根據(jù)工資指導(dǎo)線,企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際參照不同指導(dǎo)線調(diào)整企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平;鶞(zhǔn)線是指企業(yè)工資平均增長(zhǎng)幅度;工資增長(zhǎng)上線也可稱為預(yù)警線,是指企業(yè)工資增長(zhǎng)允許達(dá)到的最高幅度;下線是企業(yè)工資增長(zhǎng)應(yīng)達(dá)到的最低幅度。

無強(qiáng)制性但可作工資集體協(xié)商依據(jù)

最近公布工資指導(dǎo)線的是北京市。6月14日,北京市人力社保局發(fā)布2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線。北京市人力社保局建議,正常生產(chǎn)、效益增長(zhǎng)企業(yè),漲薪幅度應(yīng)為11.5%。對(duì)于2010年、2011年效益增長(zhǎng)較快,2012年預(yù)計(jì)效益增長(zhǎng)依然較快的企業(yè),工資增長(zhǎng)水平不應(yīng)超過預(yù)警線16.5%;效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè),可參照下線4.5%安排員工漲薪。對(duì)于經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè),經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商,工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng),但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元。

據(jù)北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,企業(yè)工資指導(dǎo)線只是企業(yè)決定工資的參照系,并沒有強(qiáng)制性,但可作為工資集體協(xié)商依據(jù)。工資指導(dǎo)線測(cè)算指標(biāo)包括地區(qū)生產(chǎn)總值、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等。

http://www.51labour.com/show/181285.html 小高


最新評(píng)論共有 0 位網(wǎng)友發(fā)表了評(píng)論
發(fā)表評(píng)論
評(píng)論內(nèi)容:不能超過250字,需審核,請(qǐng)自覺遵守互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)政策法規(guī)。
用戶名: 密碼:
匿名?
注冊(cè)