《勞動(dòng)合同法》今年修改 重點(diǎn)規(guī)范人才派遣用工

　　近年來(lái)，全國(guó)總工會(huì)經(jīng)過(guò)多種渠道力推修正《勞動(dòng)合同法》中與人才派遣相關(guān)的內(nèi)容，但愿經(jīng)過(guò)司法的約束，改變?nèi)遮厙?yán)峻的違規(guī)運(yùn)用人才派遣景象，本年兩會(huì)前期，全國(guó)總工會(huì)又將相關(guān)人才派遣調(diào)研遞交全國(guó)人大，建議盡快修正《勞動(dòng)合同法》，梗塞司法中有關(guān)“人才派遣”破綻。
　　據(jù)全國(guó)總工會(huì)內(nèi)部人士引見，當(dāng)前人才派遣由開始集中在三資企業(yè)、國(guó)有大型企業(yè)和某些特定范疇擴(kuò)展至各行各業(yè)。本年兩會(huì)時(shí)期，本來(lái)?yè)?dān)任全國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)主席的全國(guó)政協(xié)委員王曉龍透露表現(xiàn)，人才派遣已被一些高校奉為“進(jìn)步前輩用工方式”，并且正在推而廣之。一些本來(lái)與黌舍簽署聘用合同或許勞動(dòng)合同、從事教育和科研任務(wù)的主干以及主要行政治理崗?fù)さ膶�業(yè)人才，被轉(zhuǎn)為“差遣人員”，單個(gè)高校甚至對(duì)博士學(xué)歷以下的新進(jìn)教員一概執(zhí)行差遣制。
　　全國(guó)政協(xié)委員、農(nóng)工黨中心委員杜拂曉也透露表現(xiàn)，據(jù)一項(xiàng)查詢顯示，金融業(yè)有60%的企業(yè)運(yùn)用人才派遣工；信息傳輸、核算機(jī)效勞和軟件有52%；科學(xué)研討、技能效勞和地質(zhì)勘探業(yè)，電力、燃?xì)饧八�出產(chǎn)和供給業(yè)，交通、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政等行業(yè)占比約為40%。
　　據(jù)前述全國(guó)總工會(huì)人士引見，在本月完畢的十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議第三次全領(lǐng)會(huì)議上，全國(guó)人大曾經(jīng)明白本年將修正《勞動(dòng)合同法》，嚴(yán)厲標(biāo)準(zhǔn)人才派遣用工。　　新人力雜志：【《勞動(dòng)合同法》本年修正重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)派遣用工】近年全國(guó)總工會(huì)力推修正《勞動(dòng)合同法》中與人才派遣相關(guān)的內(nèi)容，但愿經(jīng)過(guò)司法的約束，改變?nèi)遮厙?yán)峻的違規(guī)運(yùn)用人才派遣景象，兩會(huì)中，全國(guó)總工會(huì)又將相關(guān)人才派遣調(diào)研遞交全國(guó)人大，建議盡快修正《勞動(dòng)合同法》，梗塞司法中有關(guān)“人才派遣”破綻。