未購買工傷保險，員工工傷賠償企業(yè)承擔

　　
　　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布《工傷保險條例》，2010年12月8日國務院第136次常務會議通過《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》，自2011年1月1日起施行。
　　《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
　　按照《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，可享受工傷醫(yī)療待遇。
　　2011年7月1日正式實施《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
　　這也意味著，一旦用人單位不為員工購買工傷保險，那么員工在受工傷后是沒有任何保障的。為了解決這一問題，《社會保險法》第四十一條也明確規(guī)定，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
　　同時，《社會保險法》第八十六條還規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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