《辦法》明確，女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受15天到30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。為此，江門也作出相應(yīng)的調(diào)整。
根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，是按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
參保人需根據(jù)所屬單位墊付工資與否，向參保地社保局（蓬江區(qū)參保人在邑門式服務(wù)大廳）提交相應(yīng)資料，方可申請(qǐng)生育津貼。
如用人單位已墊付參保人生育假期工資，且參保人生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月，那么參保人僅需提供江門市職工生育保險(xiǎn)生育津貼待遇申請(qǐng)表（用人單位加具是否墊付生育津貼的意見(jiàn)），身份證，社會(huì)保障卡，計(jì)劃生育服務(wù)證；嬰兒出生或者死亡證明（施行計(jì)劃生育手術(shù)無(wú)需提供此證明），醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明（加具醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷專用章），用人單位提供的銀行賬戶（財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，單位需提供財(cái)政國(guó)庫(kù)賬戶）。
若參保人生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)參加生育保險(xiǎn)未滿12個(gè)月，繼續(xù)繳費(fèi)至滿12個(gè)月后的職工，除了提供上述所涉及的證明，還需提供勞動(dòng)合同或者用人單位的招錄證明（屬于勞務(wù)派遣的，還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議），用人單位墊付生育津貼的憑證，職工就業(yè)期間所有的工資支付憑證，用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機(jī)構(gòu)代碼證。
如用人單位未墊付參保人生育假期工資，若參保人生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月，需提供江門市職工生育保險(xiǎn)生育津貼待遇申請(qǐng)表（用人單位加具是否墊付生育津貼的意見(jiàn)），身份證，社會(huì)保障卡，計(jì)劃生育服務(wù)證，嬰兒出生或者死亡證明（施行計(jì)劃生育無(wú)需提供此證明），醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明（加具醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷專用章）以及勞動(dòng)合同或者用人單位的招錄證明（屬于勞務(wù)派遣的，還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議）。
