廣州企業(yè)為員工辦理社保意義重大，廣州社保代理公司

社保，社會(huì)之根本，社會(huì)之保障，沒(méi)有社保能讓一個(gè)家庭瞬間陷入困頓。很多工傷勞動(dòng)者更因單位未參加工傷保險(xiǎn),難獲相應(yīng)治療和賠償,被迫走上漫漫維權(quán)路。7月1日起將正式施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》,規(guī)定未參保職工發(fā)生工傷可由工傷保險(xiǎn)基金先行賠付,將更廣泛的勞動(dòng)者納入保護(hù)范圍,彰顯了立法進(jìn)步。但實(shí)踐中如何讓更多工傷勞動(dòng)者真正受益,仍有不少難題待解。

7月1日即將實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》共12章98條，它篇幅短、文字?jǐn)?shù)量少，與其它國(guó)家相比，可能是用字最少的《社會(huì)保險(xiǎn)法》。”李志培部長(zhǎng)指出：《社會(huì)保險(xiǎn)法》和前一段時(shí)間頒布的《勞動(dòng)合同法》不同，比如五個(gè)險(xiǎn)種的專門(mén)章節(jié)中，關(guān)于統(tǒng)籌的時(shí)間、費(fèi)用征繳部門(mén)和征繳辦法、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率、待遇計(jì)發(fā)和支付辦法等，都沒(méi)有做出具體可操作性的規(guī)定，所以它是框架性的法律。但是，《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度建立的原則、框架、目標(biāo)、方向做出了明確規(guī)定，這標(biāo)志著我們國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)制度乃至社會(huì)保障制度，已經(jīng)從改革探索階段進(jìn)入了一個(gè)定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的新的歷史時(shí)期。

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