《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》將于2015年1月1日實(shí)施

　　省政府官網(wǎng)公布新修訂的《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，明確繳納生育保險(xiǎn)未滿1年的職工可由單位先墊付生育津貼，職工生育津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，從現(xiàn)時(shí)的“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”改為以“本單位上年度平均工資”計(jì)算。據(jù)了解，該《規(guī)定》自明年1月1日起施行，廣東省2008年發(fā)布的《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》同時(shí)廢止。
　　
　　港澳臺(tái)地區(qū)生育不報(bào)銷(xiāo)
　　
　　記者發(fā)現(xiàn)，新《規(guī)定》對(duì)職工領(lǐng)取限定也更人性化，“參加生育保險(xiǎn)未滿1年的職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼”。
　　
　　《規(guī)定》也特別注明，在國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不納入生育保險(xiǎn)基金支付范圍。與原有的《規(guī)定》相比，新《規(guī)定》的生育保險(xiǎn)待遇將原來(lái)的一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、男職工假期津貼等條款刪除。
　　
　　生育津貼免征個(gè)人所得稅
　　
　　新《規(guī)定》明確，女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。
　　
　　新《規(guī)定》明確，職工享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。
　　
　　職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個(gè)人所得稅。
　　
　　違規(guī)騙取生育險(xiǎn)最高罰款2萬(wàn)
　　
　　新《規(guī)定》也加大對(duì)騙取生育保險(xiǎn)等行為的處罰力度。用人單位未將生育津貼足額支付給職工的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，可對(duì)用人單位處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
　　
　　另外，隱瞞事實(shí)真相、出具偽證或者以其他不正當(dāng)手段參加生育保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，并處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款;相關(guān)人員已享受生育保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，并處相應(yīng)金額2倍以上5倍以下的罰款。
　　
　　生育保險(xiǎn)費(fèi)用
　　
　　誰(shuí)繳納?
　　
　　由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳納
　　
　　繳納比例多少?
　　
　　按不超過(guò)本單位上月職工工資總額1%的比例繳納，具體繳費(fèi)比例由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況測(cè)算后提出
　　
　　新規(guī)變化：用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。參加生育保險(xiǎn)未滿1年的職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼。
　　
　　生育保險(xiǎn)待遇包括什么?
　　
　　1.生育醫(yī)療費(fèi)用：女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括符合國(guó)家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的費(fèi)用，終止妊娠的費(fèi)用，分娩住院期間的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用等。包括節(jié)育、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)等計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用
　　
　　2.生育津貼
　　
　　如何發(fā)放?
　　
　　按用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
　　
　　職工享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。