1、 應(yīng)按照國家《勞動法》規(guī)定,合法規(guī)范用工,承擔(dān)派遣員工的各項(xiàng)費(fèi)用;
2、 為了確保人才派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)派遣員工管理制度,負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn);
3、 實(shí)施人才派遣后,用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動派遣員工的工作積極性方面,采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制,制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn),對派遣員工進(jìn)行考核,并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。