勞務(wù)派遣 廣州勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)程序是怎樣的?派遣員工招聘方式有哪些?
勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)程序是怎樣的?
1、 業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)公司的合法資質(zhì);
2、 用人單位提出要求:用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn);
3、 分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察,確定派遣員工招聘方法;
4、 提出派遣方案:根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案;
5、洽談方案:雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
6、 簽訂《勞務(wù)派遣合同》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》;
7、 實(shí)施:嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。
十五、 派遣員工招聘方式有哪些?
1、 一般情況由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘及面試初審,確定符合條件人員后,向本公司提交派遣員工名單,由公司辦理派遣手續(xù);
2、 如用人單位需要,也可通過(guò)本公司進(jìn)行招聘,原則上用人單位須派人參加面試初審,面試合格后,由用人單位確定錄用派遣員工名單,公司辦理派遣手續(xù);
3、 如果用人單位自己有特定的招聘渠道(如外省某地區(qū)),也可委托本公司進(jìn)行招聘工作;
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