全球金融危機(jī)對上半年廣州勞動力供求曾產(chǎn)生明顯影響，但近期又出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性“缺工”，如何看這種現(xiàn)象？昨天，知名人力資源專家、華南師范大學(xué)某教授在有關(guān)論壇上表示，需要重點(diǎn)關(guān)注的是人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾，政府和企業(yè)都要重新審視人力資源開發(fā)策略。
該教授并沒有太多關(guān)注這半年來是“民工慌”還是“民工荒”，而是認(rèn)為，金融危機(jī)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)前對廣東和廣州而言，突出表現(xiàn)為建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系與技能人才不足之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，即有效勞動力供給難以適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變和“雙轉(zhuǎn)移”要求。比如，廣州人才資源規(guī)模不夠、結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)所需的高素質(zhì)人才所占比例偏低，技能人才比重低于北京、上海等地。對于企業(yè)而言，要注意在經(jīng)濟(jì)低潮時引進(jìn)人才和開發(fā)技能人才。
