某經濟開發(fā)區(qū)勞動與社會保障局針對外來企業(yè)多，編外就業(yè)人員多的情況，積極開展人力資源派遣服務工作，取得較好效果。
近兩年來該經濟開發(fā)區(qū)在機關事業(yè)單位逐步推行企業(yè)化管理，單位用人方式日益多元化，區(qū)屬各機關事業(yè)單位普遍實行競爭上崗、雙向選擇，單位部分特殊崗位及工勤人員大多聘用編外人員。針對這種情況，開發(fā)區(qū)就業(yè)辦注冊成立了人力資源派遣服務中心，負責統(tǒng)一為編外聘用人員辦理備案手續(xù)，代理人事檔案、社會保險，以人才派遣的形式將他們派遣到用人單位，監(jiān)督用工單位與其簽訂勞動合同、繳納社會保險，從根本上規(guī)范了單位合法用工，解決了編外就業(yè)人員的就業(yè)保障問題，節(jié)約了各項管理成本。同時人力資源派遣服務中心還面向社會廣泛開展了人才派遣、勞務輸出、靈活就業(yè)人員及失業(yè)職工勞動事務代理等業(yè)務。人力資源派遣服務中心成立至今，先后向10多個機關事業(yè)單位派遣了50余名職工，向保安公司等企業(yè)單位派遣了60余名職工，辦理靈活就業(yè)人員勞動事務代理手續(xù)300余人，接收失業(yè)職工檔案800余份。
開發(fā)區(qū)人力資源派遣服務中心的成立最大限度地解決了機關事業(yè)單位編外人員的就業(yè)保障問題，減輕了企業(yè)單位人事管理工作負擔，解決了靈活就業(yè)人員檔案托管、社會保險繳納等實際問題，維護了勞動者的合法權益，保障了單位的合法用工，促進了開發(fā)區(qū)勞動和社會保障工作健康、和諧、快速發(fā)展。
