7月1日以后生產(chǎn)的準(zhǔn)媽媽領(lǐng)取生育保險待遇有新的規(guī)定了。昨日，上海市人社局發(fā)布文件，上海生育保險待遇申領(lǐng)新規(guī)將從7月起施行：新規(guī)實施后，只要生育或者流產(chǎn)時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。
新規(guī)規(guī)定，女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續(xù)繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數(shù)12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付；用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付已先行支付的費用。
據(jù)了解，新規(guī)實施前，參加生育保險的女職工繳費期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；新規(guī)實施后，只要生育或者流產(chǎn)時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。
今年，上海《關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市生育、失業(yè)保險若干問題的通知》規(guī)定：與本市用人單位建立勞動關(guān)系的外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加本市生育保險。外來從業(yè)人員參加本市生育保險，生育保險費由用人單位按照本市相關(guān)規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納，個人不繳納。外來從業(yè)人員享受本市生育保險待遇，按照國家和本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
按照新規(guī)，正常參保繳費且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動保護(hù)義務(wù)的用人單位而言，不會受到影響；但對于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個人，則將受到制約和限制，這符合社會保險權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)原則，也將促進(jìn)用人單位更加注重遵守女職工勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定。
上海市人力資源和社會保障局
關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險待遇有關(guān)問題的通知
一、參加本市生育保險，且符合國家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產(chǎn)的，可以按規(guī)定向本市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇。
二、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續(xù)繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。
三、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付；用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付已先行支付的費用。
四、本通知自2016年7月1日起實施，有效期5年。本市已有規(guī)定如與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
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