5月21日，中國經(jīng)濟網(wǎng)記者從河北省秦皇島市有關部門獲悉，2009年河北—北京人力資源洽談會結束一個月后，秦皇島市首批985名務工者已經(jīng)落實工作崗位，其中27名電工已赴京上崗。
據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解，在今年4月舉行的2009年河北—北京人力資源洽談會上，秦皇島市共與北京311家用人單位簽訂用工意向99506個，涉及餐飲服務、保安、加工制造、交通運輸?shù)?0多個工種。截至5月20日，985個崗位得到落實，其中，昌黎縣為北京盛志物業(yè)、福爾特技術公司、鳳展酒店落實車間操作工、保安、保潔、服務員230人；撫寧縣為北京首鋼建設集團、遠景物業(yè)、振達綠廚餐飲公司落實電工、保安、服務員183人；盧龍縣為北京金隅嘉業(yè)房地產(chǎn)公司、英超工貿(mào)公司、北京空港勞務派遣中心落實建筑工、縫紉工、服務員297人；青龍滿族自治縣為北京西城保安、振遠護衛(wèi)三支隊、洽鑫榮餐飲管理公司落實保安、服務員275人。撫寧縣首批落實的27名電工已于4月24日赴京上崗。
為保證用工意向的落實率，把合格人才輸送到用工單位，秦皇島市勞動和社會保障局及四縣就業(yè)服務局制定了詳細的用工意向落實方案：確定當前輸送、長期合作和儲備性合作單位，分階段開展定單、定向勞務輸出；對未就業(yè)人員加以分類，按工種、按人員開展一對一的送崗位活動；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廣泛宣傳就業(yè)信息，把就業(yè)崗位送到鄉(xiāng)村每戶每人手中；開展職業(yè)技能培訓，簡化外出務工手續(xù)，做到專人組織、專人護送，確保輸出實效；積極聯(lián)系職教中心和初、高中學校，結合用工意向，做好新成長勞動力引導性培訓和技能培訓。這個市的勞動和社會保障局還將按月調(diào)度洽談會用工意向落實情況和勞務輸出工作。
