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人才派遣程序

來源:人才派遣網(wǎng) 作者:super 時間:2009-07-07 點擊:

 

①提出申請。用人單位向人才服務(wù)機構(gòu)提出申請,明確需要派遣的人員的數(shù)量、條件、崗位,同時提供與原件核對無誤的相關(guān)證件復(fù)印件(企業(yè)提供工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、事業(yè)單位提供事業(yè)單位法人證書復(fù)印件)


②簽訂合同。人才服務(wù)機構(gòu)與用人單位簽訂《人才派遣合同》(單位)


③組織報名。人才服務(wù)機構(gòu)在一定范圍內(nèi)發(fā)布招聘信息,發(fā)動符合條件人員應(yīng)聘


④確定人員。經(jīng)用人單位、人才服務(wù)機構(gòu)雙方共同考核(也可由用人單位一方),確定被派遣人員名單


⑤調(diào)檔。人才服務(wù)機構(gòu)出具調(diào)檔函將被派遣人員的人事檔案轉(zhuǎn)至人才服務(wù)機構(gòu)


⑥簽訂《人才派遣合同》(個人)。被派遣人員的人事檔案轉(zhuǎn)至人才服務(wù)機構(gòu)后,與人才服務(wù)機構(gòu)簽訂《人才派遣合同》(個人)


⑦人才派遣。人才服務(wù)機構(gòu)將被派遣人員安排到用人單位工作,用人單位與被派遣人員簽訂《崗位管理合同》


⑧劃撥各項費用、代辦相關(guān)業(yè)務(wù)。按照合同要求,用人單位將被派遣人員的工資、社會保險和管理費等劃撥到人才服務(wù)機構(gòu)的指定帳戶,費用到帳后,人才服務(wù)機構(gòu)在規(guī)定的日期內(nèi)發(fā)放被派遣人員的工資、為其辦理社會保險等。


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