廣州市生育保險待遇簡介

　　一、享受條件
　　參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的廣州市戶口職工，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。
　　二、發(fā)放標準
　�。ㄒ唬�、女職工
　　1、生育津貼
　　以生育（流產(chǎn)）時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。
　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)
　　假期天數(shù)：
　�。�1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；
　�。�2）獨生子女假增加35天；
　�。�3）晚育假增加15天；
　�。�4）難產(chǎn)假
　　剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；
　　吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
　�。�5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
　�。�6）流產(chǎn)假
　　懷孕不滿2個月15天；
　　懷孕不滿4個月30天；
　　懷孕滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；
　　懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；
　　2、生育醫(yī)療費
　�。�1）在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算）。
　�。�2）懷孕 16 周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。
　�。�3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。
　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
　�。�1）正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ；
　�。�2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
　　4、一次性補貼
　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
　　（二）男職工
　　領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。
　　三、其它
　　（1）經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施 < 廣東省計劃生育條例 > 辦法》等文件的相關規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標準的，按全市最低工資標準計發(fā)；職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。
　�。�2）一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構撥付的標準支付給產(chǎn)婦。
　　經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構撥到單位，由單位管理和發(fā)放。
　　四、廣州生育保險繳費標準
　　1、2008年7月至2009年6月繳費基數(shù)：2009元；
　　2、2008年7月至2009年6月繳費比例：0.85%。
　　五、生育保險法律法規(guī)
　　
　　1988年7月國務院發(fā)布了《女職工勞動保護規(guī)定》，此規(guī)定適用于中國境內一切國家機關、團體、企事業(yè)單位的女職工。軍隊系統(tǒng)的單位可參照執(zhí)行。其主要內容是對女職工的就業(yè)、勞動工作時間、產(chǎn)假、待遇孕期保護及其他福利等作了詳細規(guī)定。
　　1994年12月勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定：本辦法適用城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。生育保險按屬地原則級織，生育保險費用實行社會統(tǒng)籌。
　　六、生育保險的作用
　　生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：
　　一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝�傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產(chǎn)付出了努力，應當?shù)玫缴鐣�的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數(shù)國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
　　二是，實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng)造了有利條件。
　　三是，實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養(yǎng)。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平?jīng)]有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫(yī)療服務項目，包括產(chǎn)期檢查，圍產(chǎn)期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監(jiān)測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發(fā)現(xiàn)畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現(xiàn)異�，F(xiàn)象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。