一、工傷醫(yī)療待遇
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療時(shí)，所需交通、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受相關(guān)的傷殘待遇。工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后仍需治療（含舊傷復(fù)發(fā)）的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，五至十級(jí)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級(jí)的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補(bǔ)貼由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。
工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，經(jīng)市勞鑒會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的，由用人單位以本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)醫(yī)療護(hù)理費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工對(duì)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行動(dòng)五項(xiàng)護(hù)理依賴程度區(qū)分確定：五項(xiàng)均需護(hù)理者為一級(jí)，按60%計(jì)發(fā)；四項(xiàng)均需護(hù)理者為二級(jí)，按50%計(jì)發(fā)；三項(xiàng)均需護(hù)理者為三級(jí)，按40%計(jì)發(fā)；一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)，按30%計(jì)發(fā)。
工傷職工已經(jīng)評(píng)定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的由工傷保險(xiǎn)基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)，一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十。
護(hù)理費(fèi)按照上年度職工平均工資增長(zhǎng)同步調(diào)整，負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整。
符合規(guī)定的工傷職工到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
康復(fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并采用國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個(gè)人自付。
二、工傷殘疾等級(jí)評(píng)定后待遇
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。
（二）傷殘津貼。
(1) 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險(xiǎn)基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位后，其所在單位依法破產(chǎn)、關(guān)閉時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核定基本養(yǎng)老金時(shí)，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。
(2)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：?
①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
②工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
（3） 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整辦法調(diào)整。
一級(jí)至四級(jí)殘疾的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工，本人要求解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照按月計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，終結(jié)工作保險(xiǎn)關(guān)系：（一）傷殘津貼。按照按月計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)的為基數(shù)一次性計(jì)發(fā)十年；（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以本人工資為基數(shù)一級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十五個(gè)月，二級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十四個(gè)月，三級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十三個(gè)月，四級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十二個(gè)月。
需要護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照按月計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。
一級(jí)至四級(jí)殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的，其傷殘津貼可由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等，由用人單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
五至六級(jí)殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；七至十級(jí)殘疾職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)十五個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)一個(gè)月。
三、因工死亡
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。職工供養(yǎng)親屬范圍按2003年勞動(dòng)保障部令第18號(hào)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（下稱(chēng)《供養(yǎng)范圍》）執(zhí)行。對(duì)有勞動(dòng)能力成年兄弟姐妹的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬確定為父或母一人和子女；對(duì)屬于獨(dú)生子女的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬確定為父母和子女（總?cè)藬?shù)最多為3人）。因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為子女(含孫子女、外孫子女)的，供養(yǎng)年齡計(jì)算至18周歲。不符合計(jì)劃生育條件所生育的子女不能作為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。
非本市城鎮(zhèn)常住戶籍的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬書(shū)面申請(qǐng)要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按下列辦法一次性計(jì)發(fā)，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系：
（1）職工供養(yǎng)親屬范圍按2003年勞動(dòng)保障部令第18號(hào)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（下稱(chēng)《供養(yǎng)范圍》）執(zhí)行；
（2）按因工死亡職工本人工資以下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)：配偶每月40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；
（3）因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為父母（含祖父母、外祖父母）的，從《供養(yǎng)范圍》規(guī)定的年齡條件（即男年滿60周歲，女年滿55周歲）起，計(jì)算至73周歲，但計(jì)發(fā)年限最高不超過(guò)13年，最低不少于10年。
（4）因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為子女(含孫子女、外孫子女)的，供養(yǎng)年齡計(jì)算至18周歲；
（5）因工死亡職工配偶男年滿60周歲，女年滿55周歲，且無(wú)固定收入；或被鑒定確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，按本條（1）、（2）項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和年限計(jì)算；
（6）對(duì)有勞動(dòng)能力成年兄弟姐妹的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬確定為父或母一人和子女；對(duì)屬于獨(dú)生子女的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬確定為父母和子女（總?cè)藬?shù)最多為3人）。
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為六十個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受的喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。供養(yǎng)親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長(zhǎng)調(diào)整，職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整。
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)由所在單位照發(fā)本人工資，從第四個(gè)月起暫按因工死亡處理，一次性工亡補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)給百分之五十，并按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。當(dāng)人民法院宣告其死亡時(shí)，再發(fā)給其余待遇。被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退回已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
備注：
1 、文中所稱(chēng)的職工，是指與用人單存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式各種用工期限的勞動(dòng)者。
2 、文中所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。
3 、 2004 年 1 月 1 日起進(jìn)行工傷確認(rèn)并符合規(guī)定的工傷職工，所涉及的待遇按照文中規(guī)定執(zhí)行。
申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇須知
一、辦理手續(xù)時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：
1 、《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)工傷待遇申請(qǐng)表》一式兩份；(表格網(wǎng)上下載)
2 、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原《廣州市職工工傷確認(rèn)表》原件及復(fù)印件；
3 、《廣州市傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表》原件及復(fù)印件；
4 、非本市、縣（市）城鎮(zhèn)戶口的職工提供本人《身份證》復(fù)印件；
5 、交通事故傷亡的，提供交警部門(mén)的《責(zé)任認(rèn)定書(shū)》《賠償調(diào)解書(shū)》；
6、被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘的工傷職工選擇一次性領(lǐng)取待遇的，應(yīng)以書(shū)面形式提交申請(qǐng)一份；
7、工傷職工被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘的
（1）如選擇《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)工傷待遇申請(qǐng)表》方式一辦理殘疾退休手續(xù)，應(yīng)填寫(xiě)《退休人員申請(qǐng)表》一式兩份。
（2）如選擇《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)工傷待遇申請(qǐng)表》方式二，待到達(dá)法定退休年齡才辦理退休。
（3）跨統(tǒng)籌區(qū)戶籍職工，如選擇《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)工傷待遇申請(qǐng)表》方式三，本人要求解除或終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷待遇的，應(yīng)當(dāng)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定協(xié)議一式兩份。(協(xié)議網(wǎng)上下載)
7、死亡失蹤的
（1）提供死亡證明及殯葬證明原件及復(fù)印件；
（2）失蹤者重新出現(xiàn)，提供單位證明；
（3）失蹤后法院宣告死亡或宣告死亡后失蹤者重新出現(xiàn)，法院撤消死亡結(jié)論的，提供法院《裁決書(shū)》。
8、有供養(yǎng)直系親屬的
應(yīng)當(dāng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶口簿（原件和復(fù)印件）、居民身份證（原件和復(fù)印件）、工傷職工工資證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明。對(duì)于上述材料均無(wú)法證明申請(qǐng)人和工亡職工之間關(guān)系的，還需提交公證書(shū)，以確定申請(qǐng)人是否可被納入工亡職工供養(yǎng)親屬的具體范圍內(nèi)（職工供養(yǎng)親屬范圍按2003年勞動(dòng)保障部令第18號(hào)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（下稱(chēng)《供養(yǎng)范圍》）執(zhí)行）。
有下列情況之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料：
（1）被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的證明；
（2）被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書(shū)；
（3）被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交市勞鑒會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
非本市城鎮(zhèn)常住戶籍的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬需要申請(qǐng)要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)一份。
二、生存認(rèn)證：
1—4級(jí)傷殘職工，供養(yǎng)遺屬每年6月和12月都必須進(jìn)行生存認(rèn)證，提供本人身份證，戶口簿原件及復(fù)印件，或者居住地戶籍管理部門(mén)出具的生存證明到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，沒(méi)按時(shí)提交證明的，將會(huì)停發(fā)待遇。
印刷版本：2008年第四版
印刷時(shí)間：2008年11月
