“超過一半的人不知道‘人才派遣’。”昨天，市人才交流中心關(guān)于重慶職場環(huán)境調(diào)查報告的結(jié)果公布。
市人才交流服務(wù)中心近日對人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)生存狀況、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量及全市人才公共服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)查，內(nèi)容涉及“用人單位對人力資源服務(wù)項(xiàng)目的需求程度”、“求職者將黨團(tuán)組織關(guān)系掛靠在哪里比較放心”、“用人單位和求職者對勞動派遣(人才派遣)這種新興的用工方式的認(rèn)知度”等十個方面。
“人才派遣”即勞務(wù)派遣，作為人力資源職能外包的重要形式，是一種新興的用工模式。派遣公司與用工單位簽訂人才派遣協(xié)議，同時與單位員工建立勞務(wù)關(guān)系，用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理，通過簡化流程、降低費(fèi)用、靈活用工的途徑提高企業(yè)人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)用工單位效益最大化。但是，調(diào)查顯示，53.46%的人“不知道”、25%的人“聽說過”，僅有21.54%的人“了解”。
