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人才派遣介紹
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人才派遣業(yè)務(wù)是HR行業(yè)的核心
         做為人力資源產(chǎn)業(yè)最重要組成成分的人才派遣業(yè)務(wù),按照當前市場提供的產(chǎn)品來看,主要以勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資發(fā)放、社會保險繳納等為主,其中我們不難發(fā)現(xiàn)目前的服務(wù)產(chǎn)品不具備解決人力資源問題的技術(shù)和方法,更沒有配置人力...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-09-14 10:32:05 點擊:6 評論:0 查閱全文...
人才派遣服務(wù)內(nèi)容
 人才派遣服務(wù)內(nèi)容有:                   招聘                    勞動...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-27 09:04:56 點擊:23 評論:0 查閱全文...
人才派遣服務(wù)種類
  1. 完全租賃 由派遣公司承擔一整套員工租賃服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。    2. 轉(zhuǎn)移租賃 有人才租賃需要的用人單位自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-07 14:56:33 點擊:11 評論:0 查閱全文...
能否隨意辭退人才派遣員工?
采取人才派遣用工方式,對發(fā)生的勞資糾紛,可以采取一些合理合法的手段以減少用工單位的經(jīng)濟損失,減輕用工單位承擔的責任和風險,但不等于用工單位因此可以隨意、無故辭退所用的派遣員工。 按照勞動合同法的規(guī)定,人才派遣組織至少得與被派遣者簽定兩年的合同。如果被...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-05 14:48:36 點擊:17 評論:0 查閱全文...
人才派遣的員工檔案如何管理?
為了及時、真實的掌握派遣員工情況,采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式,主要內(nèi)容有: 1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù); 2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù); 3、受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件; 4、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù); 5...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-05 14:47:20 點擊:53 評論:0 查閱全文...
用工單位需要做哪些工作?
1、 應(yīng)按照國家《勞動法》規(guī)定,合法規(guī)范用工,承擔派遣員工的各項費用; 2、 為了確保人才派遣業(yè)務(wù)的正常進行,應(yīng)規(guī)范及完善各項派遣員工管理制度,負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應(yīng)的技能培訓; 3、 實施人才派遣后,用人單位可將工作的重點放在如何調(diào)動派遣員工...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-05 14:42:00 點擊:12 評論:0 查閱全文...
人才派遣的員工工資如何發(fā)放?
        根據(jù)《人才派遣協(xié)議》約定,用人單位按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅等,每月底劃撥到重慶英聯(lián)人才派遣有限公司財務(wù)帳上,公司代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣代繳個人...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-05 14:19:06 點擊:47 評論:0 查閱全文...
人才派遣手續(xù)如何辦理?
人才派遣手續(xù)簡便,用人單位與本公司簽定《人才派遣合同》,提出派遣人員的需求(派遣人員可以由用人單位自行招聘,也可通過本公司代為招聘),確定用人名單,然后由本公司辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下: 1、用人單位與本公司簽訂《人才派遣合同》。在雙方...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-05 14:17:34 點擊:30 評論:0 查閱全文...