為了及時、真實的掌握派遣員工情況,采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式,主要內(nèi)容有:
1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù);
2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù);
3、受委托辦理外地人員務工的各種證件;
4、按規(guī)定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(xù);
5、派遣協(xié)議到期,根據(jù)用工單位和派遣員工要求,代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。
為了及時、真實的掌握派遣員工情況,采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式,主要內(nèi)容有:
1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù);
2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù);
3、受委托辦理外地人員務工的各種證件;
4、按規(guī)定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(xù);
5、派遣協(xié)議到期,根據(jù)用工單位和派遣員工要求,代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。