房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)轉(zhuǎn)讓,
這些就聽得多了,
那么工傷責任轉(zhuǎn)讓,
你又聽過沒有呢?
案例
嚴某是一家物流公司的職工,與單位簽訂的是無固定期限勞動合同。某日,嚴某在搬運貨物時,被從高空墜落的貨物砸傷,隨后被當?shù)厣鐣kU行政部門認定為工傷。
事故發(fā)生后,由于無法為嚴某安排適當工作,物流公司按月發(fā)給其傷殘津貼。后來,物流公司發(fā)生資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,承繼單位為一家貿(mào)易公司,但貿(mào)易公司通知嚴某,不再給他發(fā)放傷殘津貼,也不安排工作。
嚴某越想越氣憤,于是向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。
本案爭議的焦點在于,
用人單位發(fā)生轉(zhuǎn)讓后,
原單位工傷職工的工傷保險責任該由誰承擔?
解析
承繼單位認為:嚴某的工傷是在原單位發(fā)生的,與自己無關(guān),自己不應(yīng)再繼續(xù)承擔他的工傷待遇。
勞動人事爭議仲裁委員會認為:嚴某在物流公司工作時受傷且已被認定為工傷,根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,物流公司轉(zhuǎn)讓后,承繼單位在承繼物流公司資產(chǎn)的同時,也應(yīng)承擔其工傷職工的工傷保險責任。
因此,嚴某的工傷雖然是在原單位發(fā)生的,作為承繼單位的貿(mào)易公司也應(yīng)繼續(xù)支付他的工傷待遇。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第四十三條第一款規(guī)定:
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任;
原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
綜上,勞動人事爭議仲裁委員會的裁決符合法律規(guī)定,貿(mào)易公司最終同意繼續(xù)支付嚴某的工傷待遇。
員工發(fā)生工傷后,公司這樣做,是否可行?
來源:
作者:
時間:2018-02-02
點擊:
最新評論共有 0 位網(wǎng)友發(fā)表了評論
查看所有評論
發(fā)表評論
熱點關(guān)注
- 醫(yī)保卡套現(xiàn)屬于違法行為
- 沈陽新社?òl(fā)放,舊卡可
- 繳納社保有什么好處,社保
- 廣州2014年度社;鶖(shù)最新
- 吉林省實現(xiàn)社?ㄒ豢ㄍ
- 中醫(yī)中藥也能用醫(yī)?ㄖЦ
- 20多種重大疾病農(nóng)村醫(yī)?
- 廣西養(yǎng)老保險新政策
- 工齡和工作年限有什么區(qū)別
- 東莞持社保卡看病 將可用
- 社保代理補交北京又出新的
- 廣州一次性補繳社保也是不
- 殘保金征收信息進一步公開
- 養(yǎng)老保險下半年可跨省轉(zhuǎn)移
- 省人社廳最新發(fā)布:廣東21
- 貴州遵義社保局原副局長受
- 新社?ㄔ絹碓狡占傲
- 盤點2016社會保險那些事兒
- 必看!2017年最新勞動法新
- 一次性繳足社保費,享受養(yǎng)