人力資源派遣新的操作方法

一、按新法規(guī)定完善人力資源派遣協(xié)議；

二、進一步規(guī)范勞務待遇支付程序和標準，決不允許發(fā)生降低勞務待遇標準和延期支付等現(xiàn)象；

三、同工同酬同業(yè)績，用工單位內(nèi)部建立正常待遇增長機制；

四、表現(xiàn)突出的，經(jīng)評價和考核，可與用人單位簽訂勞動合同。