- 人力資源派遣新的操作方法
- 一、按新法規(guī)定完善人力資源派遣協(xié)議； 二、進一步規(guī)范勞務(wù)待遇支付程序和標(biāo)準(zhǔn)，決不允許發(fā)生降低勞務(wù)待遇標(biāo)準(zhǔn)和延期支付等現(xiàn)象； 三、同工同酬同業(yè)績，用工單位內(nèi)部建立正常待遇增長機制； 四、表現(xiàn)突出的，經(jīng)評價和考核，可與用人單位簽訂勞動合同。...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-06 11:14:32 點擊：15 評論：0 查閱全文...
- 人力資源派遣流程
- 1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明； 2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察； 3、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定人力資源派遣方案； 4、洽談方案：...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-06 11:13:08 點擊：9 評論：0 查閱全文...
- 人力資源派遣服務(wù)項目及內(nèi)容
- 人力資源派遣服務(wù)項目及內(nèi)容...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-06 11:09:52 點擊：17 評論：0 查閱全文...
- 人力資源派遣制的優(yōu)點和好處
- 第一，“不求所有，但求所用”是人力資源派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出．工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。目前在我國市場經(jīng)濟條件下，知識經(jīng)濟正在興起，工人要流動，&ldqu...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-05 15:09:31 點擊：16 評論：0 查閱全文...
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