隨著勞動(dòng)法規(guī)的完善,勞動(dòng)者權(quán)益進(jìn)一步得到了保護(hù)。但在司法實(shí)踐中,因?yàn)榉煞ㄒ?guī)仍存在很多漏洞,導(dǎo)致了一些企業(yè)頻頻鉆空子。如,通過(guò)看似合法的法律程序,將一個(gè)事實(shí)簡(jiǎn)單的工傷案件拖延三四年,破產(chǎn)注銷(xiāo)或者轉(zhuǎn)讓改制“金蟬脫殼”；通過(guò)勞務(wù)派遣公司甩包袱等等。如何完善法律法規(guī),加大調(diào)解力度,幫助工傷職工維護(hù)合法權(quán)益,成為和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)不可逾越的問(wèn)題。
下面就來(lái)看一個(gè)具體的案例
淄博周村區(qū)王志東現(xiàn)年36歲,在淄博一家私家化工廠上班已有一段時(shí)間。上一年12月15日,王志東在任務(wù)時(shí),蒸餾罐俄然發(fā)生爆炸。顛末搶救,王志東的性命保住了,但卻永遠(yuǎn)地失去了一只眼,另一只眼的視力也大大受損。
在王志東住院時(shí)間,工廠支付了局部醫(yī)療費(fèi),這以后工廠就不再管了。王志東出院后,去工廠懇求補(bǔ)償,開(kāi)端還有人招待,后來(lái)便將其拒于門(mén)外。不久前,省農(nóng)民工維權(quán)任務(wù)站的李強(qiáng)律師給王志東供給法律援助。等李強(qiáng)一行來(lái)到工廠時(shí),也都傻了眼:大門(mén)緊鎖觸景生情。
李強(qiáng)通知記者,他處理過(guò)數(shù)十起工傷維權(quán)案子,此類企業(yè)“緩兵之計(jì)”躲避工傷職責(zé)的表象許多。有些效益正本就欠好的企業(yè),遇到員工工傷后,爽性將企業(yè)刊出關(guān)門(mén)大吉,讓員工找不承當(dāng)職責(zé)的主體。有些企業(yè)則將財(cái)物躲藏起來(lái),經(jīng)過(guò)各種方式不給員工補(bǔ)償。
各個(gè)地方的這樣工傷維權(quán)的案例數(shù)不勝數(shù)，因?yàn)閯趧?dòng)法還存在很大的漏洞，導(dǎo)致一些企業(yè)玩‘金蟬脫殼’的手段欺騙員工，建議農(nóng)民工一般都要求企業(yè)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，保障自己的權(quán)益
