統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，歷年以來，全國80%以上的工傷都集中在“三工”領域。
那么，問題來了，什么是“三工”呢？
什么是“三工”?
以下是涉及“三工”的基本概念
tips：
確定職工是否因“三工”原因受傷，應將工作時間、工作地點和工作原因三個要素聯(lián)系在一起綜合考慮，只要不存在《社會保險法》第37條和《工傷保險條例》第16條規(guī)定的排除情形，都應認定工傷。
“工作原因”是認定工傷的核心要素。
在工作時間和工作地點不易界定的情況下，如果能夠證明是因工作原因受到的傷害，可以不用考慮前兩個要素，認定工傷。反之，即使在工作時間和工作場所內，不是因工作原因受到的傷害，如玩耍、干私事中受傷，因情感、恩怨等與履行工作無關的原因遭受暴力傷害等，均不能認定工傷。
