近日小編收到不少私信
什么情況可以享受失業(yè)保險
如何領(lǐng)取失業(yè)保險待遇
對于這些問題
小編整理了
失業(yè)保險的相關(guān)情況
一起來看一下
什么人可以享受失業(yè)保險金?
符合什么條件可以享受
失業(yè)保險金?
具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
。ㄒ唬┌凑找(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
。ǘ┓且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,本單位并已繳納失業(yè)保險費,勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短,對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
哪些人員屬于非因本人意愿
中斷就業(yè)的人員?
根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規(guī)定,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:
。ㄒ唬┙K止勞動合同的;
。ǘ┍挥萌藛挝唤獬齽趧雍贤模
。ㄈ┍挥萌藛挝婚_除、除名和辭退的;
(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
根據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》(人社部令第13號)第十三條規(guī)定,非因本人意愿中斷就業(yè)還包括下列情形:
。ㄒ唬┮勒談趧雍贤ǖ谒氖臈l第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;
。ㄈ┯萌藛挝灰勒談趧雍贤ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
。┓、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
如何領(lǐng)取失業(yè)保險待遇?
失業(yè)保險金能領(lǐng)多少?
失業(yè)保險金的標準,按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
失業(yè)保險金能領(lǐng)多久?
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;
累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。
怎樣辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)?
《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》這樣規(guī)定:
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位,應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)備案,并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費情況證明等有關(guān)材料。
失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,并出示下列證明材料:
。ㄒ唬┍救松矸葑C明;
。ǘ┧趩挝怀鼍叩慕K止或者解除勞動合同的證明;
。ㄈ┦I(yè)登記及求職證明;
。ㄋ模┦〖墑趧颖U闲姓块T規(guī)定的其他材料。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金,應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取,同時應(yīng)向經(jīng)辦機構(gòu)如實說明求職和接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓情況。