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辭職了為何不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?

來源: 作者: 時(shí)間:2017-04-14 點(diǎn)擊:

  一些參保人可能會(huì)納悶:
  
  為什么我明明繳納過失業(yè)保險(xiǎn),現(xiàn)在辭職了,卻不能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?
  
  我上個(gè)月還在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,怎么這個(gè)月突然就不能領(lǐng)了呢?
  
  享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需要什么條件?
  
  什么情形會(huì)導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)待遇停發(fā)?
  
  享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需什么條件?
  
  享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,需要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件:
  
  一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年,或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的;
  
  二是非因本人意愿中斷就業(yè)的;
  
  三是已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
  
  “非本人意愿中斷就業(yè)”是什么意思呢?
  
  “非本人意愿中斷就業(yè)”主要包括以下情形:1.勞動(dòng)合同期滿的;
  
  2.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
  
  3.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
  
  4.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同或裁減人員的;
  
  5.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
  
  6.用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
  
  7.用人單位違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的;
  
  8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
  
  不符合上述情形而自行辭職,是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。
  
  何種情況下停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇?
  
  重新就業(yè)的、應(yīng)征服兵役的、移居境外的、按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的都將停發(fā)待遇。另外,無正當(dāng)理由累計(jì)三次不接受當(dāng)?shù)卣付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn),也會(huì)停發(fā)待遇。
  
  另外,到達(dá)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的也會(huì)停發(fā)待遇。按規(guī)定,失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間一至四年的,每滿一年,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為一個(gè)月;四年以上的,超過四年的部分,每滿半年,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長為二十四個(gè)月。比如,小李已繳納失業(yè)保險(xiǎn)6年半,那么小李的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為4×1+(6.5-4)÷0.5×1=9個(gè)月。
  
  還有一種情況,無正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)月不按照規(guī)定辦理領(lǐng)取手續(xù)或者說明求職等情況,也將面臨停發(fā)待遇。市社保局特別提醒,每月8日起(遇節(jié)假日順延),連續(xù)5個(gè)工作日為失業(yè)保險(xiǎn)待遇驗(yàn)證時(shí)間,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員應(yīng)在驗(yàn)證時(shí)間內(nèi)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)“一站式”或“邑門式”服務(wù)中心辦理簽到認(rèn)證,三區(qū)四市內(nèi)可實(shí)行相互驗(yàn)證。


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