這些天你被曬得幾成熟？在高溫工作中暑算工傷嗎？

　　近日廣州全市氣溫普遍升至35℃以上，不少小伙伴發(fā)出慨嘆我和烤肉之間只差一把孜然！
　　
　　看著這火辣辣的天，上班的小伙伴會有這樣的疑問：如果在高溫環(huán)境下工作發(fā)生中暑，
　　
　　算不算工傷？
　　
　　2012年，國家安監(jiān)總局、人社部等部門聯合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，其中的第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
　　
　　不過，高溫中暑的工傷認定也是有講究的！
　　
　　案例
　　
　　小李是深圳一家物流公司的裝卸工，2016年6月某日早上，小李在公司倉庫分揀貨物，倉庫無空調、無風扇、散熱差，在分揀過程中小李突然暈倒，經送醫(yī)院診斷為中暑高燒41.3℃。
　　
　　小李向市職業(yè)病防治院提出職業(yè)病診斷申請。市職業(yè)病防治院職業(yè)病診斷專家組根據患者提供的資料，診斷為職業(yè)性重癥中暑。
　　
　　隨后小李所在的單位向社會保險行政部門申請工傷認定，最終被認定為工傷，享受工傷保險待遇。
　　
　　那么這個判斷的法律依據是什么呢？
　　
　　《工傷保險條例》第十四條第（四）項規(guī)定，職工患職業(yè)病的，應認定為工傷。
　　
　　《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
　　
　　一般來說，高溫作業(yè)易引起中暑，通常中暑后經簡單處理或治療后能恢復正常。
　　
　　由于勞動者對政策法規(guī)不了解或嫌麻煩，在工作時間作業(yè)發(fā)生的中暑，很少辦理職業(yè)病診斷。
　　
　　But，辦理職業(yè)病診斷很重要！
　　
　　如勞動者認為是職業(yè)性中暑，需準備相關材料及時向市職業(yè)病防治院提出辦理職業(yè)病診斷。
　　
　　職業(yè)性中暑的診斷既要根據病人的臨床表現，還要綜合考慮職業(yè)史、作業(yè)環(huán)境的氣溫、濕度及勞動強度等。
　　
　　診斷為職業(yè)性中暑后，應在規(guī)定時間內向當地社會保險行政部門申請工傷認定，才能享受工傷保險待遇。