最實(shí)用的十條工傷保險(xiǎn)知識(shí)盤點(diǎn)，快收藏！

　　小編盤點(diǎn)了最實(shí)用的10條工傷保險(xiǎn)知識(shí)，大家知道多少呢？
　　
　　工傷保險(xiǎn)知識(shí)科普
　　
　　1.單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故，是否可以享受有關(guān)待遇？
　　
　　答：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，依法從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
　　
　　從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條的規(guī)定追償。
　　
　　2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要多久才出結(jié)果？
　　
　　答：一般自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬以及該職工所在單位，如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。但是作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
　　
　　3.工傷職工什么時(shí)候進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)如何辦理手續(xù)？
　　
　　答：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
　　
　　用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
　　
　　4.職工在上班期間摔傷了，用人單位需要向勞動(dòng)部門做什么備案嗎？
　　
　　答：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)在第一個(gè)工作日通知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
　　
　　5.對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的如何處理？
　　
　　答：如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起60天內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起6個(gè)月內(nèi)向人民法院直接提起訴訟。
　　
　　6.對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果有異議，怎樣維護(hù)自已的權(quán)益？
　　
　　答：工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
　　
　　省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
　　
　　7.非法用工單位的職工因工受到傷亡，如何賠償？
　　
　　答：無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
　　
　　一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。1-10級(jí)傷殘職工或童工一次性賠償金按照單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的16-1倍支付。受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。
　　
　　8.員工受到工傷在停工留薪期間的工資是怎么支付的？
　　
　　答：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。
　　
　　9.工傷保險(xiǎn)有哪些待遇？
　　
　　答：工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療（康復(fù)）待遇、傷殘待遇、因工死亡待遇。其中，參保的工傷職工待遇費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別依法支付，未參保的工傷職工待遇費(fèi)用全部由用人單位依法支付。
　　
　　工傷醫(yī)療（康復(fù)）待遇主要包括由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、輔助器具安裝配置費(fèi)等，以及由用人單位支付的停工留薪期的工資福利待遇。
　　
　　傷殘待遇主要包括由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等，由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、五至六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。
　　
　　因工死亡待遇主要包括由工傷保險(xiǎn)基金支付的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
　　
　　工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目與具體標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)查閱《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定。
　　
　　10.用人單位少報(bào)職工工資導(dǎo)致工傷職工工傷待遇減少的，如何承擔(dān)責(zé)任？
　　
　　答：用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。