不少小伙伴在工作之余,都會組織朋友參加一些體育活動。
那么員工在工間活動時,參加體育活動而受傷,算不算工傷呢?
公司是否要賠償呢?
案情
某公司工作日正常是18點下班。該公司有一個慣例,員工在每周三16∶00—18∶00期間可以自由進行體育活動。沒有公司部門組織,完全由員工自行協(xié)商安排,可以安排活動,也可以不安排活動。在一次自愿進行的乒乓球活動中,員工楊某手臂骨折。后楊某向當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門提出工傷認定申請,卻被認定不屬于工傷。楊某不服,向法院提起訴訟。
分析
楊某認為,自己在公司受傷,應(yīng)當(dāng)算工傷,公司應(yīng)該對此負責(zé),進行賠償。
社會保險行政部門認為,如果是單位組織的體育活動,可以作為工作看待,受到的傷害可以認定為工傷。而楊某所在單位并沒有組織乒乓球活動,只是個人自行安排的活動,單位只是不禁止,這種活動不能列為工作,受到的傷害不應(yīng)認定為工傷。
依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工“在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”或“在工作時間和工傷場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
綜上,當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門的非工傷認定符合法律規(guī)定,法院維持了社會保險行政部門的認定結(jié)論。
在公司進行體育活動受傷,能認定工傷嗎?
來源:
作者:
時間:2018-03-27
點擊:
最新評論共有 0 位網(wǎng)友發(fā)表了評論
查看所有評論
發(fā)表評論
熱點關(guān)注
- 醫(yī)?ㄌ赚F(xiàn)屬于違法行為
- 沈陽新社?òl(fā)放,舊卡可
- 繳納社保有什么好處,社保
- 廣州2014年度社;鶖(shù)最新
- 吉林省實現(xiàn)社?ㄒ豢ㄍ
- 中醫(yī)中藥也能用醫(yī)?ㄖЦ
- 20多種重大疾病農(nóng)村醫(yī)?
- 廣西養(yǎng)老保險新政策
- 工齡和工作年限有什么區(qū)別
- 東莞持社保卡看病 將可用
- 社保代理補交北京又出新的
- 廣州一次性補繳社保也是不
- 殘保金征收信息進一步公開
- 養(yǎng)老保險下半年可跨省轉(zhuǎn)移
- 省人社廳最新發(fā)布:廣東21
- 貴州遵義社保局原副局長受
- 新社?ㄔ絹碓狡占傲
- 盤點2016社會保險那些事兒
- 必看!2017年最新勞動法新
- 一次性繳足社保費,享受養(yǎng)