針對(duì)收不抵支問題！人社部回應(yīng)，養(yǎng)老金會(huì)按時(shí)足額發(fā)放！

　　23日，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人就我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況回應(yīng)說，隨著經(jīng)濟(jì)回穩(wěn)向好，1-5月份企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入增幅10.4%，重回“兩位數(shù)”增長(zhǎng)，基金支出保持溫和增長(zhǎng)。按此趨勢(shì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全年仍將保持收大于支，基金累計(jì)結(jié)余持續(xù)增加，能夠確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
　　

　　人社部提供的數(shù)據(jù)顯示，今年1-5月份，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入15769億元，同比增長(zhǎng)23.9%；基金總支出13505億元，同比增長(zhǎng)23.2%。當(dāng)期結(jié)余2264億元，累計(jì)結(jié)余4.08萬億元。“總體來看雖然基金結(jié)余規(guī)�？捎^，具備較強(qiáng)的支撐能力”。
　　
　　不過，上述負(fù)責(zé)人表示，由于地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，存在著基金分布不均衡的結(jié)構(gòu)性矛盾。目前情況是東部結(jié)余多、中西部結(jié)余少，特別是在東北等老工業(yè)地區(qū)，繳費(fèi)人員少、退休人員多、撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)重的情況比較突出，基金出現(xiàn)了當(dāng)期收不抵支。
　　

　　對(duì)此，人社部將采取有力措施保障基金健康平穩(wěn)運(yùn)行，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。
　　
　　01
　　
　　實(shí)施全民參保計(jì)劃，擴(kuò)大覆蓋范圍。在保障人民群眾養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益的同時(shí)，加大征繳力度，增強(qiáng)基金收入。
　　
　　02
　　
　　加大財(cái)政投入，保障基金運(yùn)行。從1998年以來，中央財(cái)政累計(jì)對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投入2.57萬億元，同時(shí)地方財(cái)政也在加大投入。
　　
　　03
　　
　　提升統(tǒng)籌層次，均衡地區(qū)差異。針對(duì)部分省份基金結(jié)余少、支出壓力大的情況，國(guó)家將通過提高統(tǒng)籌層次，在更大的范圍內(nèi)調(diào)劑基金余缺，均衡地區(qū)之間因撫養(yǎng)比差距而導(dǎo)致的負(fù)擔(dān)不均問題。
　　
　　04
　　
　　拓寬籌資渠道，壯大基金規(guī)模。通過開展養(yǎng)老基金投資運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)基金市場(chǎng)化、多元化、專業(yè)化投資，實(shí)現(xiàn)基金保值增值。同時(shí),推動(dòng)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社�；�金，有效提升基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保障養(yǎng)老保險(xiǎn)良好運(yùn)行。
　　
　　05
　　
　　發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。逐步形成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、企業(yè)年金和職業(yè)年金為補(bǔ)充、與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相銜接的多層次保障體系，滿足不同群體的養(yǎng)老保障需求，提高退休后的生活保障水平。
　　
　　面對(duì)人口老齡化帶來的挑戰(zhàn)，上述負(fù)責(zé)人表示，通過綜合采取以上措施，可以實(shí)現(xiàn)基金中長(zhǎng)期平衡，能夠有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和人口老齡化的挑戰(zhàn)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的基本生活。