23日,人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人就我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況回應(yīng)說(shuō),隨著經(jīng)濟(jì)回穩(wěn)向好,1-5月份企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入增幅10.4%,重回“兩位數(shù)”增長(zhǎng),基金支出保持溫和增長(zhǎng)。按此趨勢(shì),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全年仍將保持收大于支,基金累計(jì)結(jié)余持續(xù)增加,能夠確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
人社部提供的數(shù)據(jù)顯示,今年1-5月份,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入15769億元,同比增長(zhǎng)23.9%;基金總支出13505億元,同比增長(zhǎng)23.2%。當(dāng)期結(jié)余2264億元,累計(jì)結(jié)余4.08萬(wàn)億元。“總體來(lái)看雖然基金結(jié)余規(guī)?捎^,具備較強(qiáng)的支撐能力”。
不過(guò),上述負(fù)責(zé)人表示,由于地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,存在著基金分布不均衡的結(jié)構(gòu)性矛盾。目前情況是東部結(jié)余多、中西部結(jié)余少,特別是在東北等老工業(yè)地區(qū),繳費(fèi)人員少、退休人員多、撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)重的情況比較突出,基金出現(xiàn)了當(dāng)期收不抵支。
對(duì)此,人社部將采取有力措施保障基金健康平穩(wěn)運(yùn)行,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。
01
實(shí)施全民參保計(jì)劃,擴(kuò)大覆蓋范圍。在保障人民群眾養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益的同時(shí),加大征繳力度,增強(qiáng)基金收入。
02
加大財(cái)政投入,保障基金運(yùn)行。從1998年以來(lái),中央財(cái)政累計(jì)對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投入2.57萬(wàn)億元,同時(shí)地方財(cái)政也在加大投入。
03
提升統(tǒng)籌層次,均衡地區(qū)差異。針對(duì)部分省份基金結(jié)余少、支出壓力大的情況,國(guó)家將通過(guò)提高統(tǒng)籌層次,在更大的范圍內(nèi)調(diào)劑基金余缺,均衡地區(qū)之間因撫養(yǎng)比差距而導(dǎo)致的負(fù)擔(dān)不均問(wèn)題。
04
拓寬籌資渠道,壯大基金規(guī)模。通過(guò)開展養(yǎng)老基金投資運(yùn)營(yíng),推動(dòng)基金市場(chǎng)化、多元化、專業(yè)化投資,實(shí)現(xiàn)基金保值增值。同時(shí),推動(dòng)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金,有效提升基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力,保障養(yǎng)老保險(xiǎn)良好運(yùn)行。
05
發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。逐步形成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、企業(yè)年金和職業(yè)年金為補(bǔ)充、與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相銜接的多層次保障體系,滿足不同群體的養(yǎng)老保障需求,提高退休后的生活保障水平。
面對(duì)人口老齡化帶來(lái)的挑戰(zhàn),上述負(fù)責(zé)人表示,通過(guò)綜合采取以上措施,可以實(shí)現(xiàn)基金中長(zhǎng)期平衡,能夠有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和人口老齡化的挑戰(zhàn),確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的基本生活。
針對(duì)收不抵支問(wèn)題!人社部回應(yīng),養(yǎng)老金會(huì)按時(shí)足額發(fā)放!
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時(shí)間:2017-06-26
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