上海市將從2018年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元調(diào)整到2420元，增加120元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元調(diào)整到21元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些是與我們相關(guān)的呢？
01
何為最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
但最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下內(nèi)容：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，即加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等各種保險(xiǎn)和住房公積金等屬于國(guó)家規(guī)定的應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者的福利，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括這些福利的個(gè)人繳納部分，但單位應(yīng)繳納的部分不能計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
02
最低工資包含五險(xiǎn)一金嗎？
《最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定：確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
從這項(xiàng)來(lái)講最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上包含了員工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，但從各地的情況來(lái)看，還是有一些差異。
從各地公布的情況來(lái)看，北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，大部分省份均將社保和公積金包含在最低工資內(nèi)。因此，北京、上海兩地公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為“凈收入”，相對(duì)于其他省市，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際水平比較高。
03
社平工資VS最低工資標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)HR而言，有哪些需要注意的地方：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)：住房公積金的繳納基數(shù)，上限根據(jù)社平工資確定，而下限卻根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
社平工資：全稱為“社會(huì)職工的平均工資”。簡(jiǎn)稱被稱為社平工資。每年各地都會(huì)根據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果調(diào)整社平工資的數(shù)額。社平工資和許多社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度相關(guān)，職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)上下限就是根據(jù)此數(shù)據(jù)每年調(diào)整。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年度月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。
其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的40%確定；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的60%確定。
