兩個月前，江門市發(fā)放了1萬多新社�？ǎ紊绫？ň哂薪鹑诠δ�，可刷卡，坐公交等，近日，十二五規(guī)劃期間，深圳市將推進社�？☉�(yīng)用，從深圳本地通，有望變成全國通
對社�；鹑轿槐O(jiān)督
推動社會保障“一卡通”是計劃提出的“十二五”時間的重要任務(wù)之一。該卡將集養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、賦閑等社會穩(wěn)妥于一體，便利參保者隨時隨地查詢本人的權(quán)益記載，便利、方便地享用社會保障效勞。
不過，關(guān)于大眾來說，我們期望這個“通”不僅僅是“本地通”，更能“通全國”。計劃提出，“十二五”時間，我市將樹立與國家、省社保聯(lián)接機制，加速養(yǎng)老、醫(yī)療、賦閑、生育穩(wěn)妥的準則和事務(wù)聯(lián)接，這意味著，跨省市的社保“通”統(tǒng)籌層次低一級老大難問題有望得到解決。
到去年底，我市社�；鹄塾嫿Y(jié)余超越千億，如何監(jiān)管好這筆老百姓的“養(yǎng)命錢”也是我們重視的問題。計劃提出，加強社會穩(wěn)妥個人賬戶辦理，做好社�；鸨Ｖ翟鲋等蝿�(wù)。進一步完善社保基金非現(xiàn)場監(jiān)管手法，完成對社�；鹑轿�、全過程監(jiān)督，保護基金安全完好。
變革公務(wù)員薪酬準則
公務(wù)員辦理準則和薪酬準則的變革也是計劃提出的要點之一。“十二五”時間，我市將合作公務(wù)員分類辦理變革，探究樹立表現(xiàn)不同職類職位特色的公務(wù)員薪酬系統(tǒng)。依照國家和省的布置，研討樹立公務(wù)員區(qū)域附加補貼準則，力求進行區(qū)域附加補貼準則的試點。完善事業(yè)單位績效工資準則及工資總量調(diào)控機制，逐漸樹立表現(xiàn)辦理績效、勞酬相符、公平合理的事業(yè)單位收入分配機制。
將來幾年，我市還要變革事業(yè)單位人事辦理制度。施行事業(yè)單位崗位辦理，實現(xiàn)從身份辦理向崗位辦理的轉(zhuǎn)變
