深圳將推進(jìn)公職人員退休制度改革，研究將在職機關(guān)事業(yè)單位工作人員納入新的養(yǎng)老保險制度的具體辦法，實現(xiàn)機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老保險制度的并軌。此前，“公務(wù)員不參加養(yǎng)老保險卻拿的是養(yǎng)老保險共濟(jì)金的錢”的傳聞甚囂塵上。公務(wù)員退休制度不屬于社保部門的業(yè)務(wù)范疇，屬于國家事權(quán)，與社保部門制定的養(yǎng)老保險制度不同。
深圳市五屆人大三次會議閉幕后，深圳市人力資源和社會保障局昨日透露未來將進(jìn)行一系列改革。深圳市人力資源和社會保障局表示，下一步將推進(jìn)公職人員退休制度改革，探索對離職的機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位職員補繳社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，研究將在職機關(guān)事業(yè)單位工作人員納入新的養(yǎng)老保險制度的具體辦法，實現(xiàn)機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老保險制度的并軌。
此外，還將推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，實行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實現(xiàn)崗位管理制度全面入軌。完善事業(yè)單位內(nèi)部分配制度，完善事業(yè)單位工資總額管理辦法和績效工資制度。
