浙江省高院發(fā)布勞動(dòng)爭議仲裁與審判白皮書 勞動(dòng)者書面承諾不參加社保無效
浙江省高院與浙江省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)今天聯(lián)合召開新聞發(fā)布會(huì),發(fā)布浙江省勞動(dòng)爭議仲裁和審判白皮書,同時(shí)公布十大典型案例,并就近年勞動(dòng)爭議糾紛中出現(xiàn)的17個(gè)疑難問題作出解答。
浙江勞動(dòng)仲裁院院長俞韻表示,經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū),勞動(dòng)爭議糾紛案件越多。以2011年為例,寧波、溫州、杭州、臺(tái)州、紹興、湖州六市共立案30798件,占全省案件總數(shù)的82%。從企業(yè)類型看,非公企業(yè)成為勞動(dòng)爭議案件高發(fā)區(qū)域,尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)及小微企業(yè),勞資雙方利益失衡現(xiàn)象較為嚴(yán)重。從爭議內(nèi)容看,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)類爭議成為熱點(diǎn),其中加班工資、工傷保險(xiǎn)爭議占較大比例。根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條規(guī)定,勞動(dòng)者患病,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
如果勞動(dòng)者不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并書面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,該書面承諾無效。勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同,但要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,不予支持。