案例
詹某系某廣告設(shè)計制作公司的職員,平時住在公司為其租住的職工宿舍中。2016年10月1日至7日,公司規(guī)定國慶節(jié)放假7天,詹某回到農(nóng)村老家。
10月7日,詹某乘坐同事駕駛的小型客車從老家返回宿舍,途中發(fā)生交通事故,詹某經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。
經(jīng)交通事故責(zé)任認(rèn)定,詹某對該起事故無過錯。事后,廣告公司向當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門提交工傷認(rèn)定申請,詹某被認(rèn)定為不屬于工傷。詹某家人不服,向法院提起訴訟。
結(jié)果
法院駁回了詹某家人的起訴。
解析
詹某家人認(rèn)為,詹某提前回宿舍是為了能次日正常上班,應(yīng)當(dāng)屬于在上班途中發(fā)生交通事故,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
社會保險行政部門認(rèn)為,上班途中應(yīng)當(dāng)是指在合理時間內(nèi),職工從住處到工作崗位的途中。詹某在國慶假期期間,從老家回宿舍的目的是到職工宿舍休息,以便次日上班,而并非直接到工作崗位上班。因此,詹某的情形不屬于《工傷保險條例》規(guī)定的“上下班途中”,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
綜上,社會保險行政部門不予認(rèn)定詹某為工傷,事實清楚,適用法律正確,法院駁回了詹某家人的起訴。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第十四條第(六)項規(guī)定:
職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見(二)》
第六條規(guī)定:
職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。
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