不少HR在面試過程中都會思考候選人的一些問題到底回答得滿不滿意,卻不知道如何去衡量這個滿意度。
這不,小編為你們打call,整理了10大必問的面試難題及參考答案,供參考!
1.
你希望與什么樣的上司共事?
參考答案:
無論在學校還是公司,我都挺合群的,能跟周圍的人和睦相處,結(jié)交到新朋友。
每個人都有自己的特性,在和人互相了解的過程中能了解到對方的優(yōu)點,學習到對方的處事方式,對自己很有幫助。
2.
你缺乏實際經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?
參考答案:
雖然我沒有經(jīng)驗,但我在大學時利用業(yè)余時間在XXX直播APP上學習了與這份工作相關的內(nèi)容,并且拿到了XXX證書。
同時利用業(yè)余時間,兼職了幾份與之相關的工作。這是相關的學習筆記與證書,麻煩您看看。
3.
這份工作你可以做多少時間?
參考答案:
應聘者可以問問面試官如果被錄取,第一次簽合同會簽幾年。
如果是3年以內(nèi)的話,可以按照合同簽訂的時間長度來說;如果時間在3年以上,可以這樣說:
如果貴公司能夠給我提供一個良好的發(fā)展平臺和足夠的發(fā)展空間,我是不會隨意跳槽的。
4.
這個職位最吸引你的地方是什么?
參考答案:
這個職位最吸引我的地方在于可以發(fā)揮我的優(yōu)勢(與工作職位相關的能力,可以具體描述),開闊我的眼界,并且提高我的XX能力(在工作中可以得到鍛煉的能力)。
另外,公司提供的平臺很有發(fā)展前景,很符合我的職業(yè)規(guī)劃。
我很期待在這個職位上做出成績,得到成就感和大家的認同。
5.
你現(xiàn)在月薪是多少?
參考答案:
這個時候,候選人可以說:“我能先了解一下貴公司的薪資構(gòu)成嗎?”
然后再根據(jù)HR所反饋的薪資構(gòu)成,大致說出上家公司的薪資情況。
固定工資最好不要謊報,其他福利部分可以適當浮動。
不同的公司薪水差距有時會很大,所以不要讓原來的薪水成為新公司給你的價碼。
6.
如果需要加班、出差、外派,能勝任嗎?
參考答案:
能介紹一下這份工作是平時加班較多,還是周末和法定節(jié)假日也需要加班?通常加班到幾點?出差的頻率是什么樣的?一般出差會到哪里?通常出差的周期是多長?
7.
你有男/女朋友嗎?
參考答案:
我希望我用3-4年的時間在為職業(yè)生涯打基礎,之后再考慮結(jié)婚,找對象的事情。
8.
說說你的職業(yè)規(guī)劃吧!
參考答案:
目標的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關系。
比如,你應聘的是采購職位,采購職位晉升線一般包括采購助理、采購專員、采購主管、采購經(jīng)理等。
你可以結(jié)合自身的情況說說自己的長遠目標,以及為了這個目標,你所做的努力有哪些方面。
對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè),規(guī)劃并不空洞,使面試官認同你的學習和適應能力。
9.
除了本公司外,還應聘了哪些公司?
參考答案:
在我做選擇前,對幾十家公司進行分析篩選。
這段時間也面試了幾家公司的同類職位,目前還在等待進一步消息。
但從今天的面試看,貴公司的企業(yè)文化及實力,對我來說是一個很適合發(fā)展的平臺,而我的工作經(jīng)歷正好與貴司現(xiàn)在招聘的職位所需相符。
10.
你為什么這么長時間沒有工作?
參考答案:
因為平時就有了解業(yè)內(nèi)動態(tài)的習慣,我訂閱了一些業(yè)內(nèi)新聞,在這幾個月里持續(xù)關注著,還觀看了一些業(yè)界講座視頻。
在這段時間里我重新梳理了自己的職業(yè)脈絡,更清楚地認識到了自己在這個行業(yè)的所得和未來發(fā)展方向。
HR面試必問難題及答案干貨匯總!
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時間:2017-11-16
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