HR面試必問難題及答案干貨匯總！

　　不少HR在面試過程中都會思考候選人的一些問題到底回答得滿不滿意，卻不知道如何去衡量這個滿意度。
　　
　　這不，小編為你們打call，整理了10大必問的面試難題及參考答案，供參考！
　　
　　1.
　　
　　你希望與什么樣的上司共事？
　　
　　參考答案：
　　
　　無論在學校還是公司，我都挺合群的，能跟周圍的人和睦相處，結(jié)交到新朋友。
　　
　　每個人都有自己的特性，在和人互相了解的過程中能了解到對方的優(yōu)點，學習到對方的處事方式，對自己很有幫助。
　　
　　2.
　　
　　你缺乏實際經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？
　　
　　參考答案：
　　
　　雖然我沒有經(jīng)驗，但我在大學時利用業(yè)余時間在XXX直播APP上學習了與這份工作相關的內(nèi)容，并且拿到了XXX證書。
　　
　　同時利用業(yè)余時間，兼職了幾份與之相關的工作。這是相關的學習筆記與證書，麻煩您看看。
　　
　　3.
　　
　　這份工作你可以做多少時間？
　　
　　參考答案：
　　
　　應聘者可以問問面試官如果被錄取，第一次簽合同會簽幾年。
　　
　　如果是3年以內(nèi)的話，可以按照合同簽訂的時間長度來說;如果時間在3年以上，可以這樣說：
　　
　　如果貴公司能夠給我提供一個良好的發(fā)展平臺和足夠的發(fā)展空間，我是不會隨意跳槽的。
　　
　　4.
　　
　　這個職位最吸引你的地方是什么？
　　
　　參考答案：
　　
　　這個職位最吸引我的地方在于可以發(fā)揮我的優(yōu)勢(與工作職位相關的能力，可以具體描述)，開闊我的眼界，并且提高我的XX能力(在工作中可以得到鍛煉的能力)。
　　
　　另外，公司提供的平臺很有發(fā)展前景，很符合我的職業(yè)規(guī)劃。
　　
　　我很期待在這個職位上做出成績，得到成就感和大家的認同。
　　
　　5.
　　
　　你現(xiàn)在月薪是多少？
　　
　　參考答案：
　　
　　這個時候，候選人可以說：“我能先了解一下貴公司的薪資構(gòu)成嗎？”
　　
　　然后再根據(jù)HR所反饋的薪資構(gòu)成，大致說出上家公司的薪資情況。
　　
　　固定工資最好不要謊報，其他福利部分可以適當浮動。
　　
　　不同的公司薪水差距有時會很大，所以不要讓原來的薪水成為新公司給你的價碼。
　　
　　6.
　　
　　如果需要加班、出差、外派，能勝任嗎？
　　
　　參考答案：
　　
　　能介紹一下這份工作是平時加班較多，還是周末和法定節(jié)假日也需要加班？通常加班到幾點？出差的頻率是什么樣的？一般出差會到哪里?通常出差的周期是多長？
　　
　　7.
　　
　　你有男/女朋友嗎？
　　
　　參考答案：
　　
　　我希望我用3-4年的時間在為職業(yè)生涯打基礎，之后再考慮結(jié)婚，找對象的事情。
　　
　　8.
　　
　　說說你的職業(yè)規(guī)劃吧！
　　
　　參考答案：
　　
　　目標的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關，也要與應聘的職位有關系。
　　
　　比如，你應聘的是采購職位，采購職位晉升線一般包括采購助理、采購專員、采購主管、采購經(jīng)理等。
　　
　　你可以結(jié)合自身的情況說說自己的長遠目標，以及為了這個目標，你所做的努力有哪些方面。
　　
　　對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè)，規(guī)劃并不空洞，使面試官認同你的學習和適應能力。
　　
　　9.
　　
　　除了本公司外，還應聘了哪些公司？
　　
　　參考答案：
　　
　　在我做選擇前，對幾十家公司進行分析篩選。
　　
　　這段時間也面試了幾家公司的同類職位，目前還在等待進一步消息。
　　
　　但從今天的面試看，貴公司的企業(yè)文化及實力，對我來說是一個很適合發(fā)展的平臺，而我的工作經(jīng)歷正好與貴司現(xiàn)在招聘的職位所需相符。
　　
　　10.
　　
　　你為什么這么長時間沒有工作？
　　
　　參考答案：
　　
　　因為平時就有了解業(yè)內(nèi)動態(tài)的習慣，我訂閱了一些業(yè)內(nèi)新聞，在這幾個月里持續(xù)關注著，還觀看了一些業(yè)界講座視頻。
　　
　　在這段時間里我重新梳理了自己的職業(yè)脈絡，更清楚地認識到了自己在這個行業(yè)的所得和未來發(fā)展方向。